坚持公平、公正、公开，讲政治、讲规律、讲规矩，德才兼备，择优录取。

本次招聘活动将面向广大社会求职人员，采取全面公开招聘的方式进行。

（一）拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。

（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。

（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

（四）22岁以上，部分岗位中共党员优先，具体要求详见附表。

（五）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。

（六）有以下情况的人员不得招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.有吸毒史和酒驾记录的；

8.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

（一）集团总部（共4人）

1.产业发展部副经理（1人）

2.外派下属企业财务总监（3人）

（二）贵阳市粮食发展（集团）有限公司（共1人）

党建工作人员（1人）

（三）贵阳三联乳业有限公司（共14人）

1.销售总监（1人）

2.市场总监（1人）

3.总经办主任（1人）

4.技术开发部部长（1人）

5.财务部副部长（1人）

6.人力资源总监（1人）

7.质量管理部部长（1人）

8.乳品厂机电一体化工程师（2人）

9.乳品厂制冷工程师（1人）

10.软件工程师（2人）

11.运维工程师（2人）

（四）贵阳市扶贫开发投资有限公司（若干）

1.综合部副部长（1人）

2.规划发展部副部长（1人）

3.内审部副部长（1人）

4.项目管理部副部长（1人）

5.蔬菜事业部副总监（1人）

6.蔬菜事业部生产副部长（1人）

7.销售公司渠道开发经理（1人）

8.销售公司品牌电商经理（1人）

9.销售公司供应链经理（1人）

10.销售公司省外批发经理（1人）

11.下属园区公司副总经理（12人）

12.蔬菜基地技术员/种植师傅/基地经理（若干）

以下岗位为扶贫公司下属君丰友公司提供：

13.商务总监（1人）

14.技术总监（1人）

15.项目负责人（5人）

（五）贵州省红枫湖畜禽水产有限公司（共75人）

1.蛋鸡养殖基地场长（3人）

2.蛋鸡养殖生产或技术副场长（3人）

3.生猪养殖基地场长（3人）

4.生猪养殖生产或技术副场长（3人）

5.生态渔业养殖基地场长（5人）

6.生态渔业生产或技术副场长（5人）

7.养殖基地技术管理员（15人）

9.饲料销售员（20人）

10.财务会计（8人）

11.水电工（8人）

12.办公室文员（2人）

（六）贵阳农投创业投资有限公司（共5人）

投资业务经理（5人）

（七）贵阳市食药同源工程研究有限公司（共6人）

1.食用菌技术员（2人）

2.菌种厂建设人员（2人）

3.销售人员（2人）

（八）贵州海科实业发展有限公司（共2人）

1.财务会计（1人）

2.人事专员（1人）

（九）贵阳市市场建设发展中心（共1人）

扶贫发展办公室（副主任）（1人）

（十）贵阳农投惠民生鲜经营有限公司（共40人）

1.会计（2人）

2.超市店长（10人）

3.超市生鲜主管（10人）

4.超市常规主管（10人）

5.配送中心总监（1人）

6.审计主管（2人）

7.法务专员（1人）

8.纪检专员（1人）

9.公共事务专员（1人）

10.行政专员（2人）

以上岗位具体职责和条件要求详见附表《贵阳市农业农垦投资发展集团有限公司2020年度春季岗位人才需求信息一览表》。

（一）招聘信息发布

招聘简章将在《贵州日报》、贵阳市人力资源网、智联招聘网、市农投集团官网、微信企业公众号等网络渠道对外公开发布。

（二）网上报名

符合岗位用人要求并对该岗位感兴趣的广大社会求职者均可在岗位所属企业提供的招聘邮箱投递个人简历报名。为高效筛选简历，投递简历的报名邮件请统一按照“姓名+应聘企业+应聘岗位”格式命名，每人只限报一个岗位。

（三）资格审查

求职者报名后，用人需求单位根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查和履历筛选，对符合条件的人员确认面试名单。

（四）面试及笔试

用人单位根据安排确定时间通知拟面试人员参加面试，面试重点围绕考察应聘人员的业务技能、工作经验、工作能力、综合素质等，采用开放式提问及结构化面试的方式进行。面试将采取初试和复试结合的形式灵活运用，笔试结合岗位实际情况在面试中穿插进行，求职者需保持电话畅通。

（五）背景调查

用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或执业（职业）资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信记录等。

（六）录用意向确认

面试、笔试和背景调查均通过的求职者，用人单位经研究同意后由专人将录用意向告知求职者，就录用事宜达成双方共识。

（七）体检

达成录用共识的求职者需在县及县级（或二级乙等）以上综合医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者先自行承担，如正式聘用，按用人单位有关规定办理；体检不合格者，取消录用资格。

（八）公示与录用

结合面试笔试、背景调查、体检情况，在用人单位公开平台对拟录用人员进行公示，公示期为三个工作日。公示期满，无异议的，办理录用入职手续并签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经综合考核合格转为正式员工，试用期考核不合格的不予正式聘用。

（一）一经正式录取，所有聘用人员其薪酬待遇将严格按照各用人单位的薪酬体系标准执行。

（二）入职即为员工缴纳相关福利，享受国家法定节假日和年休假，具体待遇按照各企业实际执行。

本次专场招聘工作由集团公司组织人事部负责统筹组织实施，全程接受集团公司纪委的监督，监督电话：0851- 84135299。

（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。

（二）本简章未尽事宜由集团公司组织人事部负责解释。